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En cumplimiento de la Ley 19587, Decreto Reglamentario 351/79 referida a Seguridad e Higiene en el trabajo

Nuestra política de Higiene y seguridad tiene como fin cumplir con un cronograma delineado de objetivos a corto, mediano y largo plazo. Los objetivos primarios serán prevenir todo daño que pueda causarse a la vida y la salud de los trabajadores, en sus respectivas áreas, por las condiciones de trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra todo tipo de riesgos.

Como manera de ejecutar o hacer activa nuestra Política de Higiene y Seguridad establecemos tener y mantener en el tiempo el control y supervisión en el cumplimiento de Normas de Higiene y Seguridad y Riesgos del Trabajo, para que así todo lo aprendido sea trasladado a la tarea y que el trabajador sienta cotidiano el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en: Equipos, Instalaciones, Maquinas, Herramientas, Prevención y protección contra Incendios, Manipulación de Matafuegos, Ventilación de áreas de trabajo, Iluminación, Riesgo Eléctrico, Establecer, ordenar y designar tareas especificas en brigadas de auxilio en caso de situaciones que impliquen riesgos o siniestros, Establecer un plan de Emergencia y Evacuación.


  • Representación Técnica.

  • Confección de Políticas de Seguridad y Planificación de Servicios.

  • Identificación de Causas de los Accidentes y Medidas de Control.

  • Seguridad Operativa - Control de Riesgos en Tareas Peligrosas.

  • Confección y Difusión de Normas.

  • Identificación de Riesgos y Medidas de Control.

  • Capacitación del Personal.

  • Determinación de E.P.P. (Equipos de Protección Personal) según funciones de trabajo.

  • Planes de Contingencias.

  • Reuniones de Seguridad - Personales y Grupales.

  • Prevención de Incendios.

  • Inspecciones Planeadas de Instalaciones y Equipos.

  • Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.

  • Análisis de los Problemas Críticos. Identificación de los Focos Críticos.

  • Entrenamiento en Emergencias Varias. Acercamiento y Penetración al Fuego

  • Cumplimiento de: Leyes Laborales; Seguros; Vestuario; Elementos de Protección; Capacitación del Personal; etc.

  • Requisitos de las ART y Planes de Mejoramiento.

  • Cumplimiento de Reglas y Normas sobre Higiene y Seguridad.

  • Calidad de los Insumos y Materiales de Apoyo.

  • Equipos y Herramientas.

  • Micro Clima Laboral.

  • Medio Ambiente Natural.


Consultas